浙江温州企业放35天春节假：老板丢订单换员工安心年，值不值？
浙江温州有家企业，从2月1日开始放春节假，一直放到3月8日，整整35天！员工只要按时走按时回，还能领5000元奖励。老板说为了让员工安心过年，就算丢了些客户订单也认了，而且每年都这么安排。
第一个观点：企业暖心待员工，员工才能实心报企业。现在不少公司天天喊着员工要忠诚，可真到给福利的时候就含糊了。这家温州企业宁愿少赚钱也要让员工好好过年，员工心里能不记着这份好吗？前几天在菜场听卖鱼的李叔说，他之前在的厂过年只放七天，老板还催着远程干活，后来大家集体跳槽，把老板愁得不行，这不就是对员工不好的下场嘛。
第二个观点：过年就是要和家人团圆，别让工作把年味挤没了。现在好多人过年不是在赶工就是在赶工的路上，哪还有心思感受年味儿。这家企业给足假期，让员工能踏实陪家人。上次坐公交听俩年轻人聊，说去年过年就放三天假，在家待了不到24小时又赶回去上班，年过得跟没过似的，想想都觉得憋屈。
给大家提三条实在的建议，不管是企业老板还是打工人都能参考。第一条，企业别把员工当工具，多些人文关怀。就像温州这家企业，虽然少接了订单，但员工的归属感和积极性上来了，长远看是划算的。老板们可以学学，平时多关心员工，过年给足假期，员工能不好好干活吗？
第二条，打工人找工作，多看看企业的人文福利。别光盯着工资，像这种愿意给长假、发奖励的企业，肯定更在意员工感受。找工作的时候多问问假期安排、福利政策，遇到温州这样的企业，就偷着乐吧。
第三条，过年就该放下工作，好好陪家人。不管企业放不放假，自己都得有个过年的仪式感。要是企业没给长假，也别自己硬扛着远程办公，跟老板好好沟通，争取多点时间陪家人，一年就这么一次，别留下遗憾。
企业暖心，员工用心，过年才有滋味。提醒大家，不管是当老板还是打工人，都别把钱看得太重，人情味和团圆年才是最值钱的～